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    人力資源

    Q&A(問和答)

     1、華煤能夠為我們剛畢業的應屆大學生提供什么樣的福利待遇?
    答:華煤擁有完備的福利方案。公司為員工提供住宿,繳納五險一金;提供住宿補貼、伙食補貼、夏季冷飲補貼、節假日補貼以及帶薪休假等福利項目。

    2、戶口、檔案是否可以解決遷移?
    答:可以解決(僅限溫州)。需提供就業協議書以及報到證。

    3、實習如何安排?
    答:一般每年6月之后,我們根據與校方的協商安排。實習期不少于2周,實習后會有實習鑒定,原則上優先錄取實習期間表現優異的學生。

    4、試用期限及勞動合同的簽訂?
    答:試用期一般為4個月,勞動合同一般簽訂3年。

    5、華煤更觀注在校大學生哪方面的表現?學習成績還是社會實踐?
    答:華煤對應聘者的評估是綜合性的,以職位需求為導向的,重點審核申請者的專業知識,溝通能力,領導才能等。提醒申請者能夠盡量多地提供所有方面的信息,包括課外活動,實習兼職經歷,技能證明等。

    6、如果我加入華煤,華煤將提供哪些培訓幫助我盡快融入企業團隊?
    答:提供的培訓項目如下:
    (1) 新員工入職培訓(企業文化與發展歷程、電器產品知識,企業各職能模塊介紹、企業規章制度、環境與職業健康體系職業生涯規劃EAP員工幫助計劃 拓展訓練等等);
    (2) 職業化素質提升培訓(商務禮儀、時間管理、目標管理、有效溝通、沖突管理等等);
    (3) 崗位業務知識及技能培訓(上崗培訓);
    (4) 專業知識技能提升培訓(本職能專業方面的提升培訓)。

    7、網上簡歷投遞之后多久可以有信息回復?面試、筆試之后多久可以接到offer?
    答:(1) 網上投遞的簡歷一般兩周內處理完畢,對于合適的候選人我們會進行聯絡,而對于目前尚不符合崗位要求的簡歷,由于簡歷數量太大,不做另行通知。
    (2) 筆試或者面試后我們將在一周內進行通知面試結果。通知的方式有電話通知、email通知、文件通知等形式。

    浙公網安備 33038202002684號

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